6月14日下午，党委书记许琰带领党政办、宣传部、教务处、招生就业服务中心等部门负责人到旅游系开展调研，与该系全体教师进行座谈，倾听老师们对学校、对院系以及自身发展的意见和建议，并对旅游系的发展提出指导性意见。
座谈中，旅游系主任焦红强汇报了旅游系的基本情况、办学特色和存在的突出问题。随后，该系党总支书记樊建科、副主任余楠和老师们依次发言，围绕专业建设、教学改革、招生就业、产教融合、学风建设、教师培训、职称评定、福利待遇等问题，提意见建议，谈发展前景，形式多样、畅所欲言。
许书记一行边倾听边认真记录，还不时活跃气氛，鼓励老师们大胆发言。许书记将老师们提出的意见和建议归纳为12个方面问题，并逐一与老师们进行沟通和交流，对旅游系的工作给予充分肯定。
许书记强调指出，一要强化专业建设，谋划好人才培养的“供给侧改革”。要认真研判经济社会发展形势，合理调整专业结构，支持新兴专业发展，按照“特色专业创品牌、骨干专业调结构、复合专业求创新”的专业建设思路，构建“特色引领、骨干提升、复合创新”的专业建设特色。河南是旅游大省、旅游强省，开封是历史文化名城，发展旅游类专业，培养旅游人才意义重大。二要适应经济社会发展，培养复合型人才。要树立开放意识和创新精神，联系校情学情，按照教育规律、社会发展规律办事。要辩证看待骨干专业与新兴专业的关系，骨干专业要有危机感，否则，就会被新兴专业超越。要深化学生的人文素质和科学精神教育，探索文科专业开设工程类相关课程（如工程水利、民生水利等）、工科专业开设人文艺术类相关课程，培养复合型人才。旅游系要准确预判“互联网+”背景下旅游业发展的新形势，运用师资优势、学生技能优势，服务旅游新业态的发展。三要强化师资队伍建设，提高学校核心竞争力。建设一流学校，必须有一流的结构合理、梯次优良、层次优化、实力强大的师资队伍。学校要完善教师培训提升制度，激励教师胜任力自我提升，内培外引，利用好国内国外培训资源，提升师资队伍建设水平。要创新职称评审和职称管理办法，逐步破解职称晋升难题，扩大教师发展空间。四要做好校企合作，促进产教深度融合。深化校企合作，建设好校内校外实践教学平台，要利用好现有实训条件，在寻求 “新的经济增长点”问题上有所作为，推进“校中厂”建设，锻炼教师队伍，培养创新精神，提升实践教学能力和人才培养水平，提高教职工收入水平和幸福指数。旅游系要把握好河南由旅游大省向旅游强省转变的时机，树立超前意识，在产教融合方面走在前列。五要创新工作思路，提高管理服务水平。学校管理服务部门要树立“管理就是服务”的思想，改进工作作风，强化责任意识和服务意识，创新工作思路，切实解决好师生关注的热点问题。要解决好学校工作信息不对称的问题，做到上情下达、下情上达，要让师生了解校党委的决策和导向，统一思想，凝心聚力，共谋发展。要建立好日常宣传思想工作机制，在新媒体建设上下功夫，建立政务微信、教务微信、学务微信等信息服务平台，反应师生需求，强化主流舆论引导，提升教育教学和管理服务水平。
